Польза от кризиса для ИТ

Что бы не говорили, но на ИТ отрасли сказалась кризис, это уже очевидно.

Но не все так печально. Есть одна замечательная особенность текущего состояния дел в компаниях: на фоне массовых увольнений, особенно в Киеве и других крупных городах - вакансии, висевшие у кого полгода, у кого и больше, сейчас закрыты. И на этих проектах работают вполне достойные кандидаты.

И самое смешное, что зарплату претенденты просят вполне реальную и соответвующую своим знаниям и опыту. То есть польза в том, что нужные люди перешли на более значимую работу, на которую до кризиса никто не хотел идти.

Осталось только порешать с потоком новых интересных проектов - и все станет на свои места.

Странная закономерность сайтов работ

За исключением одного сайта - везде на сайтах работы предлагают вместо логина использовать имейл.

Почему так? Это ж глупость, чтоб вместо логина был имейл. Если человек имеет несколько имейлов корпоративных, зачем ему при смене имейла перерегистрироваться.

На нормальных сайтах - имейл можно в профайле менять, а логин - он и в африке логин.

Постил вакансию - очень удивился такому "правилу". ХЗ почему так, традиция может какая?

Вакансия - Менеджер продаж автозапчастей

Пол: Не имеет значения
Возраст: от 20
Образование: Среднее
Опыт работы: 1 год
Занятость: Полная
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 500 USD

Работа с клиентами сайта http://partmaster.com.ua

Требования:

Опыт работы обязателен. Образование не ниже среднетехнического. Пользователь ПК. Опыт работы с электронными каталогами автозапчастей. Опыт продаж запчастей на "иномарки". Знание устройства автомобиля. Коммуникабельность, большое желание работать и зарабатывать, ответственность. Предпочтение отдается: менеджерам магазинов автозапчастей для иномарок и мастерам станций ТО.

Обязанности:

Подбор запчастей в электронных каталогах. Общение с клиентами. Консультации клиентов. Ведение клиентской базы. Заказ и продажа автозапчастей. Формирование заказов.
Дополнительно:
Компания готова провести обучение персонала при наличии у кандидата базовых знаний.


Ваши резюме направляйте по e-mail: job@partmaster.com.ua
В сообщении укажите пожалуйста ваши контактные данные и город.

Карьерный рост vs Свой бизнес

Главная причина, по которой ухожу от работодателя - неудовлетворённость карьерным ростом. Не то, чтобы денег мало платили или условия труда были плохие: как раз все наоборот - и зарплату подняли, и коллектив дружный, и начальство приятное. Ну просто не радует меня работа как раньше, как в анекдоте про воздушные шарики.

Надоело работать на дядьку за зарплату, хочется своих денег и свой хоть и маленький поначалу, но свой бизнес.

Еще пока не рассчитался со старой роботы, а настроение уже как перед длительным летним отпуском.